Curriculum

Was Sie wissen sollten

Ziel der Weiterbildung ist die fachliche Qualifizierung des sozialpädagogischen Personals auf der Ebene des Managements und die Vermittlung von Kenntnissen, Methoden und Strategien zur kompetenten Leitung und Entwicklung in sozialen Einrichtungen.

Die TeilnehmerInnen erlangen die fachliche Qualifizierung, um Führungsaufgaben adäquat wahrzunehmen, Strategie- und Entwicklungsarbeit zu leisten und das tägliche Aufgabenspektrum mit den erworbenen Kompetenzen zur eigenen Zufriedenheit gestalten zu können.

Inhalte, die einen Schwerpunkt auf die Betrachtung von Managementmethoden und Kommunikationsprozesse legen, stehen im Vordergrund.

 

Themenblöcke mit Unterrichteinheiten
Die Weiterbildung umfasst insgesamt 175 Unterrichtseinheiten (1 UE Stunde = 45 Minuten ) inklusive einem Abschlusstag für das Colloquium. Außerhalb der Präsensveranstaltungen müssen ca.6 Stunden für die Erstellung einer Praxisarbeit sowie mehrere Arbeitstreffen zur Ausarbeitung der Abschlussprüfung eingeplant werden.

 

Colloquium
Bewertung und Abschlusszertifikat

Geprüfte Fächer: Es werden die Unterrichtsfächer Gesprächsführung, Personalführung und Recht durch ein Colloquium geprüft. Im Fach Organisationsentwicklung (OE I und OE II) wird eine Praxisaufgabe erstellt und im Rahmen der zweiten Seminarveranstaltung (OE II) präsentiert, ausgewertet und reflektiert.

  • Die Abnahme des Colloquiums erfolgt in Gruppen/Teams. Die Gruppenbildung (vier bis fünf Gruppen) erfolgt ca. sechs Wochen vor dem Prüfungstermin. Die Teilnehmer/innen aus den einzelnen Gruppen müssen für die Erarbeitung und die Erstellung der Präsentation mehrere Arbeitstreffen außerhalb der Präsensveranstaltungen einplanen.
  • Diese Vorgehensweise dient hierbei auch als Übung und Praxistransfer. Die Gruppen beschäftigen sich mit der Methodik der Teamarbeit, der Übernahme von Leitungsverantwortung und der Gestaltung von Arbeits- und Kommunikationsstilen.

Der Austausch über und die Vertiefung und Reflexion der Inhalte der Qualifizierung Sozialfachwirt/in werden in dieser Form zusätzlich unterstützt. Die eigenen Lernstrategien und individuellen Bildungsprozesse werden erfahrbar. Wichtige Instrumentarien der Führung wie konstruktive Führungsstile, Gruppendynamik, Ansätze der Qualitäts- und Organisationsentwicklung und der Öffentlichkeitsarbeit können exemplarisch erprobt werden.

 

Abschluss und Zertifikat
Die Teilnehmerinnen erhalten nach Abschluss ein Zertifikat und Zeugnis des Vereins Now&Nexte.V.Berlin.

Zertifikat und Zeugnis enthält:

  • Bezeichnung des Abschlusses
  • Personalien der Teilnehmerin/des Teilnehmers
  • Prüfungsfächer mit Bewertungssatz
  • Gesamtbewertung (Endnote)
  • Aufzählung aller Themenblöcke
  • Gesamtstundenzahl
  • Datum und Unterschrift der durchführenden Kursleitung

Die Weiterbildung endet mit Abschluss aller Unterrichtseinheiten und den abgelegten bewerteten Leistungen.
Die erfolgreiche Teilnahme an der Weiterbildung berechtigt zur Führung der Bezeichnung SOZIALFACHWIRT/IN.